Экскурсии по «Пушкинской карте» Консультации по вопросам ![]() Вы можете оставить отзыв ![]() Анкета доступна по QR-коду, |
УТВЕРЖДАЮ Директор библиотеки _____________ В.В. Гончарова «30» ноября 2008 г.
Положение о Секторе научной информации по культуре и искусству (СНИКИ) Краснодарской краевой универсальной научной библиотеки им. А.С. Пушкина
I. Общие положения 1.1. Сектор научной информации по культуре и искусству (СНИКИ) является специализированным структурным подразделением Краснодарской краевой универсальной научной библиотеки им. А.С. Пушкина (ККУНБ им. А.С. Пушкина) и входит в состав Информационно-библиографического отдела. Создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора библиотеки. 1.2. Деятельность СНИКИ направлена на обеспечение информационной поддержки культурной политики и культурной деятельности в Краснодарском крае. 1.3. В своей работе сектор руководствуется действующими законами Российской Федерации и Краснодарского края, методическими указаниями НИЦ Информкультура РГБ; решениями и постановлениями вышестоящих органов в области библиотечного дела; Уставом ККУНБ им. А.С. Пушкина, приказами и распоряжениями по библиотеке; организационно-распорядительной и технологической документацией библиотеки и отдела; правилами внутреннего распорядка, настоящим Положением. 1.4. Отдел выполняет работу с учетом деятельности других учреждений культуры, а также оказывает научно-методическую и консультационную помощь библиотекам края по организации информационного обслуживания по вопросам культуры и искусства.
II. Основные задачи 2.1. Обеспечение руководящих работников, специалистов и ученых в области культуры и искусства информацией о достижениях в отраслях культуры и искусства, передовом опыте отечественной и зарубежной культуры на базе фонда неопубликованных документов, изданий НИЦ Информкультура и основного библиотечного фонда библиотеки с использованием разнообразных форм и методов информационно-библиографического обслуживания. 2.2. Формирование регионального справочно-информационного фонда (СИФ): комплектование информационно-библиографическими материалами по вопросам культуры и искусства; неопубликованными и малотиражными документами, издаваемыми учреждениями культуры и искусства Краснодарского края на различных видах носителей информации, а так же в цифровой форме. 2.3. Внедрение новых информационных технологий в работе СНИКИ и их постоянное совершенствование. 2.4. Оказание методической и консультативной помощи муниципальным публичным библиотекам.
III. Содержание работы 3.1. Информационное обслуживание пользователей: 3.1.1 изучает информационный рынок и информационные потребности руководителей и специалистов культуры города и края, формирует сеть абонентов из их числа; 3.1.2 предоставляет информационные услуги потребителям, в т.ч. удаленным пользователям, в режимах: избирательного распространения информации (ИРИ), дифференцированного обеспечения процессов руководства (ДОР), справочно-библиографического обслуживания (СБО); 3.1.3 проводит Дни Информации, Дни Специалиста и др. мероприятия для руководителей и специалистов отрасли культуры и искусства; 3.1.4 оказывает дополнительные информационные услуги согласно Перечню платных услуг библиотеки и на основе договоров с потребителями; 3.1.5 разрабатывает и проводит тематические выставки и выставки новых поступлений документов по проблемам культуры и искусства; 3.1.6 организует обслуживание пользователей документами из СИФ СНИКИ, привлекает информационные массивы краевой библиотеки, ресурсы НИЦ Информкультура, федеральных и других региональных библиотек, сетевые информационные ресурсы; 3.1.7 подготавливает информационные продукты по своей тематике - ежемесячный «Бюллетень новых поступлений», ежеквартальный информационный бюллетень «Новые материалы по вопросам культуры и искусства», другие тематические указатели по актуальным проблемам культуры и искусства - и распространяет их в отраслевой среде; 3.2. Формирование части документного фонда ККУНБ им. А.С. Пушкина: 3.2.1 формирует СИФ по проблемам культуры на основе информационных ресурсов Краснодарского края, информационных массивов Российской сети Росинформкультура и НИЦ Информкультура РГБ; 3.2.2 участвует в формировании Сводного фонда неопубликованных документов по культуре и искусству НИЦ Информкультура, регулярно предоставляет информационные материалы для дальнейшего распространения их в отрасли. 3.3. Формирование части справочно-библиографического аппарата библиотеки: 3.3.1 ведет библиографические электронные базы данных «Культура», тематические полнотекстовые базы данных; 3.3.2 принимает участие в формировании федерального банка данных по культуре и искусству НИЦ Информкультура; 3.4. Оказание методической и консультативной помощи: 3.4.1 консультирует библиотечных работников по профилю работы СНИКИ; 3.4.2 составляет инструктивно-методические материалы по основным направлениям деятельности; 3.4.3 принимает участие в работе семинаров, творческих лабораторий и других мероприятий по повышению квалификации библиотечных работников края и библиотеки. 3.5. Научно-исследовательская работа: 3.5.1 принимает участие в разработке исследований, проводимых в библиотеке, и соответствующих профилю работы СНИКИ; 3.5.2 участвует в организации и проведении научно-практических конференций, совещаний библиотечных работников края. 3.6. Организация рекламной деятельности: 3.6.1 рекламирует информационные ресурсы и услуги СНИКИ, используя для этого разные формы и методы PR-технологий; 3.6.2 подготавливает статьи и другие информационные материалы для СМИ по профилю деятельности СНИКИ; 3.6.3 поддерживает в актуальном состоянии тематическую страницу на сайте библиотеки согласно Положению о сайте ККУНБ им. А.С. Пушкина. IV. Структура и штаты
4.1. Штат сектора состоит из одной структурной единицы. 4.2. Сектор возглавляет заведующий, назначаемый директором библиотеки, подчиняется заведующему информационно-библиографического отдела. 4.3. Заведующий сектором несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач, функций, за состояние техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. 4.4. Обязанности и права сотрудников сектора определяются должностными инструкциями, утвержденными администрацией библиотеки. 4.5. Работа сектора строится на основе текущего и перспективного планов работы.
|